软件测试工程师_新郑_报名地址_发展好不好

软件测试工程师就业岗位多，工资好，是目前来说就业前景很好的一个工作！目前我国的软件人才缺口达数十万之多，测试也是其中一种。在软件行业，测试属于门槛较低的岗位，只要有细心、耐心、责任心都能走上软件测试开发的道路！较近有很多人遇到很多疑问，比如软件测试工程师_新郑_报名地址_发展好不好，那么一起来了解下吧。

软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清 预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。下面让我们一起看看关于软件测试工程师_新郑_报名地址_发展好不好的知识吧，仅供参考，希望对大家有所帮助。

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软件测试工程师有分类吗？

（1）手工测试：现在比较普及，大多数测试都还停留在手工测试阶段。（2）自动化测试：是趋势，但目前用自动化测试的还比较少，需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后，积累一定经验，可以慢慢步入自动化测试阶段，如果自动化测试比较熟练，月薪1万没问题，和开发工资差不多。

（3）性能测试：性能测试人员现在稀缺人群，一般能做性能测试，且做得和可以的一般月薪都在1.6万以上，比开发要高。

软件测试工程师必备素养之一：

　　细心：主要是指执行测试工作时候要细心，一定要细心！认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。要细心观察，才能及时发现。

开设课程

　　高效设计测试 用例

　　本课程是软件测试重点课程。本课程主要通过引入的大量案例讲解如何编写测试用例。讲解设计测试用例的技术包括等价类划分、边界值分析、因果图方法、状态图方法、测试大纲等的方法以及正交排列表、测试矩阵等。测试特性包括：功能、性能、兼容性、易用性等。测试对象包括软件功能、 GUI 界面、文档测试、安装和卸载测试等。通过本课程，主要是培养学员设计测试用例的视角，在较短的时间内针对功能写出恰当的测试用例。本课程和《测试计划与软件缺陷》课程中贯穿了对“软件测试工程师管理系统”编写测试计划、测试设计和开发，实施测试及测试评估的项目，增加学员软件测试相关经验。

由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到，因此高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、赶快提升的状态，薪资也逐年走高，经验丰富的软件测试工程师，轻轻松松就能拿到二、三十万年薪甚至更高!