【二元制】闽北职院大专学费多少

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学院积极深化以校企合作、工学结合为突破口的高职人才培养模式改革，大力推行"教、学、做"一体化的教学模式，全面提升学生职业技能。学院实行"双证书"教育，设有国家职业技能鉴定站，可以开展高级技师、技师等技能培养鉴定，毕业生职业资格获证率达98%。学院被福建省教育定为自学考试定点院校，与集美大学、福建师大联合开展数控技术、会计、计算机网络、艺术设计等18个专业的自考本科衔接考试，学生在读期间参加专本衔接学习，考取自学考试本科文凭及学士学位，国家承认学历，享受国民教育同等待遇。应届毕业生也可以通过福建省统一组织的专升本考试升入省内本科院校继续深造。

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“二元制”学历提升有什么好处？

1、有利于企业员工文化教育综合素质的提高，从而提高劳动者职业能力和素养，旨在提高企业生产率，让企业在经济上收益，提高企业的赶快发展能力。

2、有利于解决企业切实需要的后备人才问题。满足企业发展方式转变对人才的支撑需求。实施以“招工招生一体化、企校主导联合育人”为主要内容的现代学徒制人才培养模式改革试点，打通技术技能人才专科及以上学历层次提升通道，满足企业需求为导向的技术技能人才培养工作新机制。

3、与企业员工或二线梯队员工签订协议，公司为员工提升学历，员工在企业服务数年不等；企业按企业实际情况与员工岗位情况，承担全部或部分学费，变相为员工福利的一部分，旨在留住人才，有效延长员工为企业的平均服务年限。企业通过此种方式既可以让员工更好为企业服务，更是避免员工流失的较有效方式，同时降低了招聘、培养新员工可能带来的巨大成本风险。

4、总之，“二元制”学历提升，实现了企业和员工的双赢，给企业带来“提高生产效率”、“吸引员工加入”、“提高员工忠诚度和归属感””、“提升企业形象”等好处。还有助于企业争取政府在此方面的政策补贴。

关于二元制大专的考试

“二元制”参加校考，考试内容院校自主命题。

“二元制”一般以“文化考试+技能测试”进行选拔。（学院自行组织考试，考前组织培训，高）。

考试形式：笔试；考试时间：2个小时；文化素质考试科目：语文和数学，每科满分150分，总分300分。

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