福州黎明职业学院二元制大专100多分可以吗

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学院设有医药营销、药物制剂技术、药品质量检测技术、食品营养与检测、园林技术、应用英语、旅游管理（含酒店管理）、房地产经营与估价、物业管理、会计电算化、广告设计与制作、烹饪工艺与营养、金融管理与实务、电脑艺术设计、物流管理、工程造价、多媒体设计与制作、保险实务、电子商务、环境艺术设计、工业设计、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销等 23 个专业，面向海西经济建设和社会发展，培养生产、服务、管理一线岗位需求的应用性技能型专门人才。学院注重教学质量工程建设，拥有省级精品专业1个，省级精品课程4门、省级实训基地1个。学生参加各级各类职业技能竞赛屡获佳绩。毕业生得到用人单位的青睐，历年就业率保持在95%以上。

二元制全日制大专录取方式

根据文化综合+岗位技能测试两项考试总成绩按招生计划数从高分到低分择优录取。如果总成绩出现同分，则以岗位技能测试分数高的优先录取，直到额满。

“二元制”学历提升有什么好处？

1、有利于企业员工文化教育综合素质的提高，从而提高劳动者职业能力和素养，旨在提高企业生产率，让企业在经济上收益，提高企业的赶快发展能力。

2、有利于解决企业切实需要的后备人才问题。满足企业发展方式转变对人才的支撑需求。实施以“招工招生一体化、企校主导联合育人”为主要内容的现代学徒制人才培养模式改革试点，打通技术技能人才专科及以上学历层次提升通道，满足企业需求为导向的技术技能人才培养工作新机制。

3、与企业员工或二线梯队员工签订协议，公司为员工提升学历，员工在企业服务数年不等；企业按企业实际情况与员工岗位情况，承担全部或部分学费，变相为员工福利的一部分，旨在留住人才，有效延长员工为企业的平均服务年限。企业通过此种方式既可以让员工更好为企业服务，更是避免员工流失的较有效方式，同时降低了招聘、培养新员工可能带来的巨大成本风险。

4、总之，“二元制”学历提升，实现了企业和员工的双赢，给企业带来“提高生产效率”、“吸引员工加入”、“提高员工忠诚度和归属感””、“提升企业形象”等好处。还有助于企业争取政府在此方面的政策补贴。

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