2016/10/01 11:39:31失业保险
在我国，失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。这是对工作者在不可预测情况下失业的一种生活保障方式。那么《2016年泉州失业保险缴费比例及领取标准如何计算》?小编将在以下内容中为你详细介绍，因新政策还未颁布故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。
2016年泉州失业保险缴费比例及领取标准如何计算
泉州市失业保险缴费基数比例为2%，个人缴费基数比例为0.5%
社保缴费例子
若泉州市2013年度的月平均工资是3657元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了3657的300%=10971元。则你的社保缴纳基数是10971元;
如果你的月工资低于3657*60%=2194.2元，则你的社保缴纳基数是2194.2元。要是你的月工资在2194.2元至10971元之间，那么缴费基数就是你的月工资。
核定合并计算失业保险办法：采用两次合并后总金额的平均值作为月享受的标准(两次合并较长不超过24个月，如两次相加超过24个月，将金额低的月份舍去后计算出平均值)。
泉州市失业保险领取救济金的标准
(一)满一年不满十年的，按当地法定较低工资标准的70%标准发放;
(二)满十年不满二十年的，按当地法定较低工资标准的75%标准发放;
(三)满二十年以上的，按当地法定较低工资标准的80%标准发放。
补贴标准
各地对符合上述政策范围和基本条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
同一企业在实施产业政策调整期间，既符合享受稳岗补贴政策，又符合省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于延续执行扩大失业保险基金支出范围试点政策的意见》(闽人社文〔2012〕317号，即泉人社〔2012〕200号转发的文件)规定享受在岗、转岗技能提升培训补贴的，可选择其中一项政策执行，不得重复享受。
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根据《泉州市失业保险支持企业稳定岗位实施意见》精神，至2020年底前，对采取有效措施不裁员少裁员、稳定就业岗位的符合条件的企业(含非公企业、小微企业)，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。企业申请稳岗补贴，应具备以下条件：一是生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;二是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;三是上年度未裁员或净裁员率低于统筹地区年末城镇登记失业率;四是企业财务制度健全、管理运行规范。“失业保险稳岗补贴”实行本年度申请上一年度，2015年符合政策范围和基本条件的企业，可在今年8月底前向失业保险参保地人社部门(事业保险经办机构)提出申请。据悉，上年度全市共审定通过了申请2014年度稳岗补贴的企业145家，共计发放岗位补贴资金1010万元。
泉州市失业保险支持企业稳定岗位实施意见
为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业在调整优化产业结构中承担稳定就业的社会责任，根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)和省人社厅、财政厅、发改委、经信委《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(闽人社文〔2015〕76号)精神，现结合我市实际，提出如下实施意见：
一、政策适用范围和条件
根据今年4月27日国务院印发的国发〔2015〕23号文件规定，失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业。对采取有效措施不裁员少裁员、稳定就业岗位的企业(含非公企业、小微企业)，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。
(一)失业保险统筹地区实施稳岗补贴，应同时具备以下条件：全市上年末失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力;失业保险基金使用管理规范。
(二)企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：一是生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;二是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;三是上年度未裁员或净裁员率(指企业年末职工人数减去年初职工人数占企业年初职工人数的比重)低于统筹地区年末城镇登记失业率;四是企业财务制度健全、管理运行规范。
