长沙英蓝中等职业学校老师如何管理严格吗

长沙英蓝中等职业学校老师管理严格性分析

长沙英蓝中等职业学校（以下简称“英蓝职校”）是湖南省教育备案、长沙市教育局批准成立的全日制中等职业学校。学校位于湖南省长沙市天心区刘家冲中路（桂花坪家具小区内），地理位置优越，交通便利，校园环境优美，设施先进，为学生提供了良好的学习氛围。在教育质量、专业设置、就业前景、校园环境和校风等方面，英蓝职校均表现出色，吸引了众多学子。

一、教学管理严格规范

1. 教学管理制度

英蓝职校制定了一系列教学管理制度，旨在全面贯彻落实党的教育方针，加强教学工作，规范教学管理，提高教学质量。根据《教学管理规范》第几章总则，学校的教学工作必须坚持以服务为宗旨、以就业为导向，以德育为首，以提升学生职业素养为核心，为学生职业能力、就业能力、创业能力的形成服务。

学校的教学管理工作遵循职业教育教学规律，结合学校特点，以人为本、健全体系、改革创新、注重质量、提高效率。教学管理实行校长领导下的主管教学副校长负责制，教务处是学校的教学管理机构，负责全校的教学计划、课程安排、教学质量监控等工作。

1. 教学计划与课程安排

学期教学工作计划是学校实行教学目标管理的依据，分为全校的学期教学工作计划、中层教学管理机构的学期工作计划和教研组的学期工作计划。这些计划由主管教学副校长主持编制，经校长办公会议审议后批准执行。

课程安排由教务管理部门根据实施性教学计划（人才培养方案），于上一个学期结束前四周确定下一个学期的课程开设计划。各教研组根据统筹兼顾、新老结合、择优安排、负荷合理的原则，于上学期结束前两周把下一个学期本教研组教师任课安排表报教务管理部门汇总，经教务例会讨论调整、主管教学副校长批准后正式确定。

1. 教学进程与课程管理

教学进程表和课程表是全校各班级教学活动的总体安排。校历是学校安排教学工作和其他工作的基本依据，采用表格形式按学期编制，包括学期教学活动周数及具体起讫时间、开学、入学教育、军训、毕业教育和法定节假日的日期等。教学进程表则按学期周次顺序排列，编排各班的理论教学、实践教学、公益劳动、考试等具体进程。

课程表是学校每周教学工作和其它各项活动的日程安排，分为学校总课程表、任课教师课程表和班级课程表，实行学分制管理的还应有选修课课程表。课程表一经公布，不准随意变更，特殊情况需调整课程安排的，必须由任课教师填写《课程表调整申请》，经教务管理部门作出安排，并向有关部门、教师和班级下达调整通知后执行。

1. 教学质量监控与评价

学校建立了完善的教学质量监控与评价体系，通过课堂教学日志、教师授课考勤等方式，对教师的教学质量进行考核和监督。课堂教学日志用以考核学生出勤情况、教师授课情况，每周由教学管理人员检查。教务管理部门实行教学值日巡课制，填写教师授课考勤表，对教师每堂课的出勤情况进行考核，作为教师授课工作量计算的主要依据，同时对课堂纪律等情况进行日常监督。

二、学生管理严格细致

1. 公寓式管理

英蓝职校实行公寓式管理，管理严格规范，24小时有专职生活老师管理。这种管理模式确保了学生在校园内的安全和纪律，有利于培养学生的自律意识和集体荣誉感。

1. 手机管理

针对手机管理，学校根据各班班主任的要求执行，如无课堂教学需要，绝大多数班级学生上课时间是不能带手机进教室的。为确保学生上课专心学习，学校严禁学生上课玩手机。这一措施有效减少了学生上课时的分心现象，提高了课堂学习效率。

1. 思想教育

学校加强了学生的思想教育，提高了学生的法制观念。通过班会、主题讲座等形式，对学生进行思想政治教育、法制教育和心理健康教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

1. 纪律处分

对于违反学校纪律的学生，学校进行了严肃处理。通过通报批评、纪律处分等方式，维护了学校的正常教学秩序和学生的合法权益。

三、教师管理严格有序

1. 教师队伍建设

英蓝职校拥有一支高素质的教师队伍，教师们具备丰富的教学和实践能力。学校注重教师的专业发展，定期组织教师培训和学习交流活动，提升教师的教育教学水平。

1. 教师考核与激励

学校建立了完善的教师考核与激励机制，通过课堂教学评估、教学成果奖励等方式，激励教师积极投身于教学工作中。同时，学校对教师的教学工作量、教学质量和科研成果进行量化考核，作为教师晋升和奖励的依据。

1. 教师管理与监督

学校加大了对教师队伍的管理力度，确保教师队伍的稳定和教学质量。通过教学值日巡课制、课堂教学日志等方式，对教师的教学行为进行监督和管理。对于教学态度不认真、教学质量不高的教师，学校进行了批评教育和整改处理。

四、其他管理措施

1. 课外活动

学校注重学生的综合素质培养，举办各类社团活动，让学生在紧张的学习之余，丰富自己的业余生活。通过组织各类文艺比赛、体育比赛和志愿服务等活动，培养了学生的团队合作精神和创新能力。

1. 校企合作

学校与多家企业建立了合作关系，为学生提供实习和就业机会。通过校企合作，学生可以在实际工作中提升自己，增强就业竞争力。同时，学校也为企业提供了的人才资源，促进了企业与学校的共同发展。

1. 安全管理

学校高度重视学生的安全工作，建立了完善的安全管理制度和应急预案。通过加强校园安全巡逻、定期组织安全教育活动和应急演练等方式，确保学生在校园内的安全。

五、总结与展望

综上所述，长沙英蓝中等职业学校在教学管理、学生管理、教师管理等方面均表现出严格性和规范性。学校注重教学质量和学生综合素质的培养，通过完善的教学管理制度和严格的管理措施，为学生提供了良好的学习环境和广阔的发展空间。

然而，任何学校都难免存在一些问题。英蓝职校也曾出现过一些管理混乱的现象，如学生违规违纪现象时有发生，部分学生对学校的管理制度表示不满。针对这些问题，学校已经采取了积极措施进行整改，加强了学生的思想教育，提高了学生的法制观念，同时对违规违纪学生进行了严肃处理。此外，学校还加大了对教师队伍的培训和管理力度，确保教师队伍的稳定和教学质量。

展望未来，长沙英蓝中等职业学校将继续秉持“严谨治学、求实创新”的校训，不断优化教学管理制度和措施，提高教学质量和学生综合素质。同时，学校也将加强与企业和社会的联系与合作，为学生的就业和未来发展提供更多的机会和平台。相信在全校师生的共同努力下，英蓝职校会越来越好，为我国职业教育的发展贡献力量。