下面是百闽人生网小编为大家整理的《2017年江苏金坛建设发展有限公司招聘人才简章,名企招聘考试报名成绩查询》，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考，希望对你有所帮助。如有变动，请以官方网站发布为主。
江苏金坛建设发展有限公司是常州市金坛区人民政府作为出资人的从事城市建设和旅游开发的国有独资公司，为区政府管理的国有资本投资公司。公司于2015年9月正式设立，注册资本50亿元，设有4个区域开发运营公司和5个专业事务运营公司，主要涉及茅山、长荡湖旅游开发、城市改造、新城建设、资金管理、现代传媒、环境科技、房地产开发、资源经营等业务。
江苏茅山旅游控股有限公司由江苏金坛建设发展有限公司全资设立，注册资本为10亿元，为金坛区人民政府管理的国有资本运营公司，承担金坛区茅山旅游板块区域范围内政府性投资项目的融资、投资、建设和所形成资产的运营管理，以及该区域范围内市场化旅游开发建设项目的引进任务和其它市场化项目的投资建设和运营管理。
常州江东房地产开发有限公司由江苏金坛建设发展有限公司全资设立，注册资本为5亿元，为金坛建设管理的国有资本运营公司，是全区的国有市场化房地产综合开发公司，主要业务范围包括城镇土地房屋开发、基础设施建设，以及房地产营销、物业管理等。
江苏金坛建设发展有限公司拥有广阔的发展前景和先进的用人机制，将成为您提升个人价值、实现事业腾飞的新起点。期待人才的加盟！
一、招聘岗位及条件
本次招聘岗位包括江苏金坛建设发展有限公司以及两个下属公司主办会计、项目审计、综合内勤、工程管理、预算员、现场管理员等21个岗位。
（一）基本条件
遵纪守法、爱岗敬业，有较强事业心和责任感；吃苦耐劳、乐于奉献，有较强的大局观念；身体健康、品行端正，无违法犯罪记录，有良好的人际关系和沟通能力。
（二）岗位要求：详见职位简介表（附件1）。
二、聘用待遇
正式聘用人员根据其业务素质和工作能力进行岗位定级。正式聘用期的待遇由基本年薪、绩效年薪组成，交纳五险一金，特别的待遇面议，试用期间发放基本月薪。聘用人员待遇将根据其现实表现，适时进行岗位定级动态调整。
聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定在规定时间内自行处理，公司不承担任何责任。
三、考核方式
主要通过资格审查、履历分析、综合比选、心理测试、面谈评估等环节全面了解应聘人员的综合素质和适岗能力。
四、报名时间及方式
1.报名时间：即日起至2017年2月5日。
2.有意应聘者请下载《江苏金坛建设发展有限公司公开招聘人才报名表》（附件2），填写后请将此表以电子邮件方式发送到[email protected]。
五、其他
本简章由江苏金坛建设发展有限公司负责解释。
联系人：田先生；咨询电话：0519-82690956。
